Comparer les VPN
Choisir le plus performant
L'essentiel à savoir sur l'utilisation d'un VPN en télétravail
Utiliser un VPN en télétravail depuis chez soi ou à l’extérieur présente de nombreux avantages. Les entreprises ont tout intérêt à fournir un service de VPN performant à leurs salariés, pour les raisons suivantes :
Naviguer sur Internet en toute sécurité et confidentialité.
Limiter le risque de fuite de données confidentielles si le salarié se connecte à un réseau public.
Accéder à tous les contenus utiles dans le cadre de leur travail.
Voyager sans contraintes à l’étranger.
Le quotidien et le mode de travail d’un grand nombre de Français ont été chamboulés à cause de la pandémie de Covid-19. Nous avons ainsi assisté à l’émergence, ou plutôt la démocratisation de nouveaux modes de travail. Cette crise sanitaire mondiale a en effet bousculé le monde du travail.
Avec l’impossibilité de se rendre sur son lieu de travail, les dirigeants d’entreprise ont dû repenser une nouvelle organisation du travail, essentiellement basée sur du télétravail. La problématique suivante a donc vu le jour : comment garantir la sécurité de ses salariés en ligne, sans êtres à leurs côtés ? Comment faire en sorte que le télétravail génère uniquement des avantages ?
Certains VPN sont parfaits pour sécuriser les personnes en télétravail.
Pour maximiser la sécurité de ses employés en ligne, et ce même pendant le télétravail, il est possible de s’aider d’un VPN. Ces dispositifs ne sont en effet pas seulement utiles pour débloquer les catalogues Netflix. Ils restent les meilleures alternatives pour se rendre anonyme sur le Web et sécuriser au maximum ses activités en ligne. De plus en plus d’entreprises décident ainsi de souscrire un VPN pour le télétravail afin d’offrir une protection optimale à tous leurs employés.
Par définition le télétravail désigne toute activité professionnelle exercée à distance, grâce aux outils de télécommunication. Ce mode de travail a été imposé à la plupart des Français aux prémices de la crise de la Covid 19, plus précisément lors du premier confinement. Alors quels sont les avantages du télétravail ? En quoi un VPN peut-il garantir la sécurité et la confidentialité des télétravailleurs ?
S’il fallait résumer brièvement les avantages d’un VPN pour les personnes pratiquant le home office, on pourrait identifier plusieurs points clefs. Tout d’abord, le VPN est une véritable assurance de sécurité pour les activités en ligne des télétravailleurs. Ce n’est d’ailleurs pas pour rien que les fournisseurs de réseau virtuel privé ont de plus en plus de succès : la sécurité sur Internet devient une préoccupation majeure.
Outre les aspects relatifs à la sécurité, le VPN est parfait pour tous les employés étant amenés à se déplacer régulièrement à l’étranger. Dans les faits, en donnant la possibilité de changer d’adresse IP et de localisation, les réseaux virtuels privés rendent accessibles un nombre colossal de sites internet soumis au géoblocage.
L’augmentation croissante du nombre de télétravailleurs a conduit les fournisseurs à multiplier leurs offres de VPN pour entreprise sur le marché. Pour rappel, le rôle d’un Virtual Private Network est de sécuriser un réseau local. En s’abonnant à un VPN, les internautes profitent d’une sécurité renforcée lors de leurs recherches en ligne.
Le lieu de travail est peu à peu remplacé par un digital workplace, permettant un fonctionnement d’entreprise totalement autonome. Toutefois, il faut faire attention. L’ouverture extérieure aux ressources d’une entreprise n’est en effet jamais sans risques. Les dirigeants se doivent de mettre en place des protocoles de sécurité fiables, afin de limiter les risques de cyber-menaces.
Le VPN reste le meilleur moyen de garantir la sécurité des informations sensibles.
Plus concrètement, le VPN sert à créer une connexion sécurisée entre l’ordinateur des travailleurs et le serveur sur lequel ils se situent. Ce processus permet d’empêcher toute personne malveillante d’accéder aux informations personnelles de l’internaute en question.
Les données qui passent via le serveur VPN ne peuvent en aucun cas être interceptées, ce qui permet de garantir un anonymat total sur la toile. Ainsi, si un télétravailleur a accès à des informations sensibles et strictement confidentielles, il est indispensable pour l’entreprise de lui fournir un abonnement VPN performant.
Les méthodes de piratage les plus connues
Il existe environ 6 méthodes très utilisées concernant le piratage de données : le phishing, le rançongiciel, le vol de mot de passe, les logiciels malveillants, le faux réseau WiFi et la clé USB piégée. Il en existe évidemment bien plus, mais il s’agit ici des plus couramment utilisées par les pirates. Il faut donc être vigilant en permanence, et notamment éviter de se connecter à un WiFi public sans VPN, ou avec un protocole gratuit.
Le terme d’adresse IP est indissociable des VPN. L’utilisation d’un réseau virtuel nécessite l’application d’une adresse IP particulière et chacun en possède différente. En somme, le VPN va permettre aux télétravailleurs de profiter d’une confidentialité totale sur le réseau utilisé.
Grâce à un VPN, il est possible de garantir la confidentialité et la sécurité de ses activités en ligne.
Pour cela, rien de plus simple : il leur suffit de modifier ou de masquer leur adresse IP. Ces adresses vont servir à crypter les activités des travailleurs en ligne, afin qu’ils deviennent indétectables. Plus concrètement, le VPN créé un « tunnel informatique » entre l’ordinateur du télétravailleur, et ceux de l’entreprise pour laquelle il travaille.
Le salarié qui masque son adresse IP va ainsi pouvoir :
naviguer en tout anonymat sur Internet.
contourner les géoblocages des sites internet.
éviter de se faire hacker par un pirate informatique.
ne plus être dérangé par les publicités ciblées.
En utilisant un VPN, chacun peut sélectionner un emplacement unique, et ainsi cacher garder secrètes ses informations personnelles. Les transferts sont sécurisés et qui plus est, le VPN va vous aider à augmenter la sécurité de votre entreprise. De plus, une connexion Wi-Fi domestique n’est généralement pas sécurisée, l’exposant à des piratages ou autres tentatives de violation.
Les salariés qui disposent d’un VPN à domicile peuvent donc accéder à l’ensemble des documents de l’entreprise, sans risquer de lui faire courir de risques juridiques et financiers. Ils évitent également une grande quantité de publicités, qui peuvent être dérangeantes et détourner leur attention.
Le VPN utilisé par l’entreprise permet aux télétravailleurs de changer leur adresse IP, dans le but que le serveur ne puisse pas détecter leur situation géographique. Cette fonctionnalité du service est indispensable pour débloquer l’ensemble des contenus indisponibles sur une zone géographique donnée. Cela permet notamment d’accéder à des données et fichiers essentiels au bureau, tout en restant chez vous.
L’utilisation d’un VPN permet également de débloquer les contenus du pays de votre choix, quelle que soit votre situation géographique. Les salariés qui travaillent à distance et qui sont amenés à voyager de manière régulière ne peuvent donc pas se passer d’un VPN. Celui-ci leur est en effet indispensable, afin de consulter certains sites web, organismes de presse ou encore réseaux sociaux en provenance d’autres pays.
Par exemple, si un travailleur se rend dans un pays censuré il aura l’obligation de se procurer un VPN performant. Celui-ci lui permettra d’accéder à tous les contenus et sites nécessaires dans le cadre de son travail. Afin de contourner la censure internet en Chine notamment, bien choisir son VPN est primordial. Les FAI locaux participent activement au blocage web et seul un service performant permettra à l’internaute de naviguer en toute sécurité et confidentialité.
D’autre part, le VPN est synonyme de flexibilité. Lorsqu’un salarié utilise un VPN pour réaliser ses missions quotidiennes, il lui est plus simple d’étendre ses tâches sans risque, ainsi que ses responsabilités. L’entreprise, tout comme le salarié, profite des avantages qui découlent du service.
Les risques encourus sans VPN
Travailler sans VPN conduit à s’exposer à certains risques sur Internet. L’internaute risque de travailler sur un réseau qui n’est pas entièrement sécurisé et crypté, permettant aux pirates de récupérer des informations compromettantes. Travailler dans un lieu public sans VPN revient à mettre en danger ses informations personnelles, telles que numéro de carte bleue, mot de passe, ou autres identifiants de connexion. Les réseaux Wi-Fi publics possèdent en effet de nombreuses failles. La responsabilité financière et juridique de l’utilisateur peut alors être engagée, notamment dans le cas où il s’agit du chef d’entreprise ou de la personne en charge de la protection des données des clients.
La liste des VPN disponibles sur le marché ne cesse de s’allonger, et il devient difficile de choisir l’offre la plus adaptée aux besoins de son entreprise. Les fournisseurs assurent tous que leur service assure la meilleure des sécurités en ligne, mais il convient de démêler le vrai du faux. Quel VPN est le plus efficace pour protéger les données personnelles de chacun en télétravail ?
Dans un premier temps, il est préférable d’opter pour un VPN payant, qui assure généralement une plus grande fiabilité. Ensuite, il est conseillé de se référer à un comparateur des meilleures offres de VPN pas cher. Un tel guide permet de dénicher les offres les plus intéressantes du moment, afin de télétravailler dans les meilleures conditions. Mais avant cela, il est temps de passer en revue les critères inhérents à la qualité d’un protocole VPN.
Depuis la pandémie, nombreuses sont les personnes qui travaillent en dehors du bureau, mais aussi à l’extérieur de chez elle. Travailler dans un café, un bar, ou encore à l’hôtel, il n’y a maintenant plus rien d’inhabituel. Cependant, ces pratiques comportent des risques pour l’internaute, comme pour son entreprise. L’installation d’un VPN performant répondant à une liste de critère exigeante est l’une des conditions indispensables pour assurer sa sécurité sur le Net.
Voici donc quelques critères indispensables dans la sélection de son VPN pour télétravailler :
la question de la sécurité ;
éviter les fuites de données (journaux des utilisateurs, politique de no log) ;
la possibilité de cacher son adresse IP ;
la protection de l’anonymat des usagers.
Si ces critères semblent respectés après vérification de la part de l’internaute, alors le VPN analysé devrait s’avérer performant. Ces éléments doivent être pris au sérieux, car le nombre de piratages ne fait malheureusement qu’augmenter. Pour faciliter les recherches de chacun, voici trois protocoles VPN classés parmi les meilleurs services à usage professionnel.
ExpressVPN se localise dans les Îles Vierges Britanniques depuis sa création, en 2009. Il se positionne aujourd’hui en tant que leader sur le marché et est généralement réputé comme étant le VPN le plus rapide et le plus fiable. Le service permet en effet à ses usagers de profiter d’un accès sécurisé dans le monde entier, en se connectant dans 94 pays différents.
Le VPN présente en effet de nombreux atouts, dont :
une vitesse d’utilisation performante ;
sa simplicité d’utilisation ;
une large couverture mondiale ;
les technologies de Split Tunneling et TrustedServers ;
un pourcentage de compatibilité très élevé avec de nombreux appareils.
Autre point fort, un seul abonnement suffit pour installer ExpressVPN sur tous ses appareils, qu’il s’agisse d’un ordinateur, d’une tablette, ou encore d’un téléphone. Sa bande passante illimitée fera également des heureux, afin de contourner les restrictions mises en place par votre FAI et télécharger comme vous le souhaitez. À noter que les internautes qui ne sont pas encore convaincus peuvent profiter de la garantie 30 jours satisfait ou remboursé.
CyberGhost rejoint le palmarès des meilleurs VPN pour le télétravail. Le service a été fondé en 2011 en Roumanie, plus précisément à Bucarest. Le rachat en 2017 du groupe Kape a permis de booster la société, la faisant grimper en haut du classement des meilleurs VPN.
Voici les principaux points forts du VPN CyberGhost :
un prix très abordable ;
environ 7000 serveurs disponibles, dans plus de 91 pays ;
un VPN simple à installer et à utiliser ;
la garantie 45 jours satisfait ou remboursé ;
la possibilité de connecter jusqu’à 7 appareils en simultané.
En souscrivant un abonnement à CyberGhost, les télétravailleurs ont donc l’assurance de surfer sur le Net en tout anonymat, afin de devenir intraçable en ligne. Le chiffrement de pointe fourni par le VPN permet de se protéger contre les hackers, spécifiquement sur les réseaux Wi-Fi non sécurisés.
La confidentialité est donc de mise avec CyberGhost, notamment grâce à une politique no logs performante. En somme, l’unique désavantage de CyberGhost est qu’il ne permet pas de contourner la censure en Chine.
CyberGhost et sécurité
Le protocole CyberGhost propose un chiffrement hautement sécurisé, via différents protocoles de chiffrement. Le service ne conserve aucun des journaux émis par ses usagers et il possède ainsi une politique de no log fiable. Afin de garantir toujours plus de sécurité et d’anonymat aux internautes, le service intègre aussi un Kill Switch. Cette fonctionnalité permet de couper la connexion internet si la protection VPN est inactive pendant quelques secondes. Enfin, CyberGhost est particulièrement apprécié des amateurs de streaming puisqu’il permet de débloquer de nombreuses plateformes à l’étranger.
Le top 3 des VPN les plus sécurisés pour le télétravail se termine avec NordVPN. Le VPN possède aujourd’hui une réputation de dimension internationale et de nombreux internautes l’utilisent pour profiter d’une connexion sécurisée. Voici les principales qualités de NordVPN :
son protocole maison NordLynx ;
un support client NordVPN à l’écoute ;
sa présence dans 60 pays via plus de 5100 serveurs ;
la possibilité de connecter jusqu’à 6 appareils en même temps ;
une fonction double VPN.
NordVPN couvre tous les systèmes d’exploitation, ce qui permet donc aux télétravailleurs d’utiliser le service quel que soit leur support. Le serveur double VPN permet de profiter d’une protection accrue sur son adresse IP, afin de naviguer sur Internet en tout anonymat.
Il s’agit ici d’un élément essentiel pour les activités « à risque », et cette fonctionnalité ne se présente pas chez tous les fournisseurs. NordVPN conviendra donc parfaitement aux personnes manipulant des données extrêmement confidentielles. Attention toutefois aux éventuelles pertes de vitesse générées par cette fonction.
Bien que l’argument financier soit important, attention à ne pas souscrire un VPN gratuit. Ces derniers ne proposent pas toujours de politique de no log et conservent parfois les journaux de leurs utilisateurs. Nous vous conseillons donc de sélectionner un VPN payant, gage de sécurité et de confidentialité. Certains VPN proposent également des formules spéciales pour les entreprises, qui peuvent être intéressantes d’un point de vue financier.
Face à la popularisation des VPN, le secteur des réseaux virtuels privés a connu l’apparition de plusieurs offres gratuites. Beaucoup de consommateurs se mettent alors en recherche de VPN gratuits afin de réduire au maximum les coûts. Néanmoins, il ne s’agit pas toujours de la bonne solution, bien au contraire.
Bien que des offres VPN gratuits soient intéressantes, comme celles de ProtonVPN ou Windscribe, ce n’est pas le cas de toutes. Certains fournisseurs font en effet l’impasse sur des fonctionnalités de sécurité essentielles. D’autres revendent même les informations de leurs utilisateurs pour devenir rentables.
Pour le télétravail, un autre problème se pose : le nombre de serveurs. Si un utilisateur a besoin d’accéder à des contenus géobloqués, il doit impérativement choisir la localisation de son serveur. Cependant, les VPN gratuits ne proposent que très peu de destinations, généralement moins de 10. Il peut donc être impossible de se connecter au pays de son choix afin de contourner les restrictions géographiques en place.
À noter que, pour choisir un VPN pour le télétravail, il convient de toujours se rapprocher de son employeur afin de ne pas commettre d’impair. Il est fort possible que l’entreprise ait déjà souscrit un VPN pour ses employés.
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